干部选任四项原则和四项程序

     四项原则：五湖四海、任人唯贤；德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认；民主、公开、竞争、择优。

      四项程序：公布岗位职责和条件；严把民主推荐关；严把考察关；严把任免决定关。

干部培训5年规划

      学校制定了《中国科学技术大学2014-2019年干部教育培训规划》，确保5年内所有的领导干部参加1-2期专题研讨培训，同时通过网络学习、内部交流和外部锻炼等多种形式，提升领导干部的政治素质、创新意识、业务能力和职业精神。

“三步走”战略规划

       2009年，学校领导班子在学习贯彻胡锦涛同志致学校50周年校庆贺信精神，梳理总结学校过去50年办学经验，经过广泛讨论、集思广益的基础上，提出了创建世界一流研究型大学的“135”创新发展工作思路和“三步走”战略规划，并于2009年2月6日获得中国科学院院长办公会审议通过：“第一步”目标是到2013年建校55周年时，成为国内一流大学，人才培养质量、学科建设水平、人均科研产出、国际论文质量等核心指标均居国内高校前列，在国际前沿领域、国家战略需求、区域经济发展等方面做出重要贡献；“第二步”目标是到2018年建校60周年时，成为亚洲一流大学，若干学科达到世界一流水平，在量子、核聚变等若干领域树立国际领先地位，培养出在国际竞争中出类拔萃的高层次人才；“第三步”目标是到2028年建校70周年时，成为世界一流研究型大学，具有国际竞争力和全球影响力，在基础研究方面产生具有世界影响的原创性成果。当前，学校正处于“第一步”已经顺利完成、“第二步”正在启动的关键阶段。

“三点共识”

       学校新一届领导班子上任以来，深入学习领会中国科学院“率先行动”计划，结合国家全面深化科教领域综合改革、大学章程制定和学校“十三五”谋划，开展了学校重大战略问题研讨，经过深入研讨、集思广益，形成“三点共识”：一是要始终把“全院办校、所系结合”作为立校之本、发展之基；二是明确“深化改革、科教融合、率先突破、争创一流”的总体工作思路；三是把积极参与科学院“率先行动”计划、谋求率先突破作为学校建设世界一流大学的重要支撑。

“111”战略

      学校新一届领导班子在“三点共识”的基础上，进一步明确了学校“第二步走”战略（2014-2018年）是深入实施“111”战略，即“一个目标、一个战略、一个任务”。“111”战略主要内容已经2014年7月26日中科院院长办公会和10月24日中科院教育委员会讨论通过： “一个目标”就是按照“三步走”的战略规划，建设世界一流研究型大学；“一个战略”就是科教融合、协同率先战略，整体框架和战略布局是“基地+网络”，“基地”就是依托合肥地区拥有的一批一流科研机构、密集大科学装置群，以及先进制造、智能语音等区域创新产业集群，建设科教融合、创新发展基地，“网络”就是进一步深化与中科院各研究所的合作，建设一个国家实验室最多、大科学装置最多、集聚各类领军人才、产出世界领先成果的，具有独特优势的科教融合、协同创新网络，为国家战略需求和区域创新做出重大贡献；“一个任务”就是全面启动综合改革，重点工作包括七个方面：继续推进教学质量工程、人才强校工程、建设卓越科研体系、深入实施国际化战略、完善现代大学制度、建设“活力”校园、推进民生工程。

“率先行动”计划

       2013年7月17日，习近平总书记视察中国科学院时，提出“四个率先”的希望和要求：率先实现科学技术跨越发展，率先建成国家创新人才高地，率先建成国家高水平科技智库，率先建设国际一流科研机构。为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，中国科学院制定《“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》（以下简称“率先行动”计划），作为统揽全院当前和今后一个时期改革创新发展的行动纲领，重点推进包括研究所分类改革、调整优化科研布局等5个方面的改革。2014年7月7日，国家深化科技体制改革和创新体系建设领导小组会议审议通过了“率先行动”计划。习近平总书记、李克强总理、张高丽副总理、刘延东副总理等分别作出重要批示，予以肯定和支持。学校领导班子形成“三点共识”，积极参与“率先行动”计划，经过积极争取，已经在“率先行动”计划中提出的四种类型科研机构分类改革中首批获准建设前三类平台：围绕国家战略需求和世界科技前沿，努力在量子通信与量子科技领域取得率先突破，建设运行好量子信息与量子科技前沿卓越创新中心；依托合肥地区大科学装置的集群优势，面向国内外开放共享，开展综合交叉前沿研究，启动建设合肥综合科学中心；依托中国科大先进技术研究院，聚焦智能语音与未来网络，围绕产业链部署创新链，启动建设智能语音与未来网络研究院。