党委工作
一、以政治建设为统领，加强党对学校工作的全面领导
把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面学习贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和系列重要指示批示精神。
坚持党委领导下的校长负责制，贯彻落实《关于进一步加强学校领导班子建设的意见》，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。完善党委全委会、党委常委会、校长工作会、党代表年会等议事决策机制。
按照《2019～2023年全国党政领导班子建设规划纲要》要求，不断提高领导班子建设质量。修订《中国科学技术大学党政领导人员选拔任用工作办法》，进一步优化中层班子结构，完成换届收尾和附属第一医院班子换届工作。
主要责任单位：党政办公室、党委组织部、党委宣传部。
二、切实履行管党治党、办学治校的主体责任，积极谋划学校“十四五”发展
坚持党建工作与学校业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对全面从严治党各项工作的领导，积极参与安徽省“习近平总书记考察安徽四周年科技成果展”活动。
筹划召开第五次中国科大发展工作会议，推动安徽省、中科院、教育部三方签署新一轮重点共建中国科大战略协议。紧扣“潜心立德树人、执着攻关创新”两大核心任务，全面总结我校“十三五”发展改革成效，编制学校“十四五”发展规划。以开展学校南迁合肥50周年系列纪念活动为契机，总结校地合作共进的宝贵经验，弘扬科教报国、追求卓越，扎根安徽、改革进取的精神。
支持上海研究院、苏州高等研究院、先进技术研究院等校地合作机构和附属第一医院的建设与发展，理顺党组织关系，做好日常监督和管理。
主要责任单位：党政办公室、纪委办公室、发展和改革办公室、党委宣传部、党委组织部。
三、把不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题，以改革创新精神加强党的建设
深入推进党建“双创”工程，加强部省级党建示范单位建设，扎实做好教育部首批“双创”验收评估和安徽省首批“双创”中期总结工作；全面推进校级样板支部建设，选树一批党建双创先进党组织和优秀个人，建立部省级党建样板库，以点带面，全面提升基层组织力。
主要责任单位：党委组织部。
四、为贯彻落实“潜心立德树人、执着攻关创新”核心任务提供组织环境和政治保障
大力推进“三全育人”综合改革，推动“十大育人”体系协调发展。推动落实一流本科教育质量提升行动纲领，深化“科教结合、协同育人”，打造高质量人才培养体系，促进学生德智体美劳全面发展。深化与安徽省委党校、武汉大学的合作，加强马克思主义学院建设，配齐建强思政课教师队伍，做好马克思主义理论学科点建设。深入实施隐形资助、教学管联动两项教育部“高校思想政治工作精品项目”，打造具有科大特色的学生思政工作品牌项目。
加强爱国主义教育，贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，建立爱国主义教育工作体系，制定学校爱国主义教育实施办法。
主要责任单位：学生工作部（处）、党委教师工作部、党委宣传部、教务处、研究生院、科研部、团委、马克思主义学院。
五、加强意识形态工作和文化阵地建设，为学校“双一流”建设凝心聚力
落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，筹备召开2020年度党建与思想政治工作研讨会。强化意识形态各类阵地建设和管理，建立和完善出版物、期刊的“三审三校”和重大选题备案制度。加强网络安全与信息化管理工作。
加强新闻宣传工作，围绕潜心立德树人、执着攻关创新、国家脱贫攻坚战略、抗击新冠肺炎疫情、学校南迁合肥50周年等重大选题，做好组织策划。强化“报网微端屏”全媒体传播矩阵建设，对接主流媒体，提升学校办学声誉和社会影响力。
加强校史研究与宣传，推动学校优秀文化的传承创新。积极创建全国文明校园，为师生营造良好育人环境。
主要责任单位：党委宣传部、新闻中心、网信办、网络信息中心。
六、加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
推进落实党风廉政建设和反腐倡廉责任制，修订相关实施细则，完善个性化责任书，与干部任期责任制同签订、同检查、同考核，逐级压实领导干部“一岗双责”。
深入贯彻中央关于中管高校纪检体制改革的精神和要求，持续巩固深化“三转”，逐项落实改革任务清单、责任清单。强化对“关键少数”、重点领域监督，落实谈话提醒制度。
主要责任单位：纪委办公室、监察处、党委巡察工作办公室、党政办公室、党委组织部。
七、毫不放松做好校园疫情防控工作，坚决防范化解重大风险
坚持不懈抓好校园疫情防控，建立学校公共卫生应急管理体系，统筹疫情防控和科技攻关、教学保障等力量，确保学校各项工作有序开展。
抓好防范化解重大风险工作，健全安全管理体系，逐级落实安全责任，排查整改实验室、消防、食品卫生等可能存在的校园安全风险隐患，建设平安校园。
推进保密工作制度建设，落实保密工作责任制，将保密管理融入业务工作。
主要责任单位：防范化解重大风险工作领导小组、疫情防控暨应急处置领导小组及工作组、保卫与校园管理处、党委宣传部、学生工作部（处）、保密办公室、校医院、饮食服务集团。
八、加强统战工作，推动群团事业发展，做好对口支援和定点扶贫工作
履行党委在统战工作中的主体责任，着力构建大统战格局。完善和落实统战工作制度，制定《关于加强和改进新形势下统一战线工作的意见》《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》。
深化学生会、研究生会的改革，加强学生社团的建设管理，支持和引导学生会、研究生会和学生社团更好地服务青年学生成才成长。
充分发挥工会的作用，团结带领广大教职工为学校事业发展做出积极贡献。
加强离退休干部党建工作，开展丰富多彩的活动。发挥老年大学、老科协、关工委等五大平台作用，做好对老同志的慰问帮扶、人文关怀，办好教职工荣休活动。
深化对口支援工作机制，继续做好各项帮扶工作，为六枝特区、龙马村巩固脱贫成效、推进乡村振兴奠定坚实基础。
主要责任单位：党党委统战部、工会、团委、离退休干部工作处、党政办公室、扶贫开发工作领导小组办公室。
行政工作
一、主动服务国家战略和区域经济社会发展，积极争取优质办学资源，拓展发展空间
深入贯彻落实习近平总书记关于中国科大系列重要指示精神，扎实推进“潜心立德树人、执着攻关创新”两大核心任务。开展习近平总书记考察中国科大四周年回顾，积极参与安徽省“习近平总书记考察安徽四周年科技成果展”活动。
筹划召开第五次中国科大发展工作会议，推动安徽省、中科院、教育部三方签署新一轮重点共建中国科大战略合作协议，研究新形势下“所系结合、科教融合”工作，推动学校更好参与合肥综合性国家科学中心建设、长三角区域一体化发展。建强上海研究院，推动上海量子科学研究中心常态化运行，推进苏州高等研究院规划与建设，提升我校服务长三角区域一体化发展的能力。深化先进技术研究院法定机构改革试点。
开展学校南迁合肥50周年系列纪念活动。
积极对接上级部门和地方政府，做好组建合肥国家实验室的各项筹备工作。
主要责任单位：党政办公室、党委宣传部、发展和改革办公室、上海研究院、苏州研究院、先进技术研究院。
二、谋划学校“十四五”发展，加快“双一流”建设
开展学校“十三五”改革发展规划总结验收，启动学校“十四五”规划编制工作，推进“十四五”科教基础设施规划申报。
深入推进“双一流”建设项目，做好“双一流”动态监测与总结评价工作。
进一步优化学科布局，强化基础学科建设，推动科大“新医学”“新工科”“特色文科”发展，构建一流学科生态，提升学科发展的国际化水平，积极迎接新一轮学科评估。推动“科教融合、所系结合”工作。
主要责任单位：发展和改革办公室、研究生院、党政办公室。
三、潜心立德树人，打造高质量人才培养体系
深入实施“三全育人”综合改革，健全完善“十大育人”体系，培养德智体美劳全面发展的“六有”大学生。加强马克思主义学院建设。
大力提升人才培养质量，制定和实施一流本科教育质量提升行动纲领，上半年召开学校本科教育大会。
深化研究生培养体系改革，启动实施学校未来科学与技术领军人才培养计划，推进本硕博长周期贯通式培养。
扎实做好创新创业学院建设，加快构建创新创业教育课程体系，组建专兼结合的师资队伍和工作团队。
面向国家需求，实施强基计划，改革本科招生专业设置，稳步提升本科生源质量和招生规模。深化研究生招生改革，积极稳妥地规划和确定研究生培养规模，设立“双领军人才”（学术领军、专业领军）科研经费博士招生项目，在校本部的部分基础学科领域实施直博招生。
主要责任单位：人力资源部、离退休干部工作处。
四、执着攻关创新，构建基础性、战略性研究体系执着攻关创新，构建基础性、战略性研究体系
整合优化校内科研资源配置，构筑执着攻关创新体系。在校内集中开展“执着攻关创新，扎实加强基础研究”的调研和讨论工作，进一步明确目标，形成共识，增强信心。切实加强基础研究，探索设立基础研究类项目配套计划，组织申报基础数学中心、谋划创建应用数学中心，推动创建工程物理学院。聚焦国家重大研究计划，设立引导项目，做好各类重点重大项目的申报和管理工作。
聚焦国家重大战略需求，加快合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、能源研究院和中科院临床研究医院建设，积极谋划合肥综合性国家科学中心大健康研究院、环境科学中心，推进合肥先进光源预研等重大科技基础设施和交叉前沿平台稳步发展。推进国家、中科院、安徽省、部委等重点实验室和工程实验室的建设和申报。
优化学术生态，建立符合科学规律和具有科大特色的学术评价体系。
主要责任单位：科研部、发展和改革办公室、科技成果转移转化办公室。
五、大力实施人才强校战略，打造一流人才队伍
大力做好高层次人才引进工作，建好引才渠道，构建人才举荐奖励机制，实施引才伯乐奖，组织开展第四届“墨子论坛”学术品牌活动，吸引海外优秀青年人才加盟。注重引进基础学科和“新医学”“新工科”“特色文科”等领域急需人才，推动各学科均衡发展。健全完善国家实验室、科教融合学院、附属医院的人才双聘制度。
多措并举支持校内青年人才成长，探索对不同梯队人才的支持方案，继续实施青年教师出国研修计划、学术领军人才培养计划、中科院青年创新促进会。
推动学术荣誉体系教师队伍建设，开展杰出讲席教授、讲席教授的遴选工作。
深化岗位聘用制度改革，完善岗位分类评价、分类聘用，推进教师、管理、支撑三支队伍协调发展。做好2020年教师、支撑岗位专业技术职务聘用工作，探索将副高级专业技术职务聘用评审权限逐步下放至学科组。
扎实推进三元结构薪酬制度向岗位绩效工资制度平稳过渡和有机衔接，稳步推进事业单位养老保险改革。关心离退休老同志生活，改善离退休老同志待遇，共享学校改革创新发展的成果。
主要责任单位：人力资源部、离退休干部工作处。
六、坚持国际视野、开放办学，完善“大外事”工作格局，提升学校国际影响力
完善“大外事”工作格局，成立国际化（外事）领导小组和工作小组，整合全校国际合作资源，推动建立USTC Fellowship。积极争取外事审批权，完善学校外事审批制度。
对标世界一流，加快国际学院实体化建设，建立健全学校-院系-留学生办公室三层级招录机制，利用好中科院海外科教基地。推动在苏州的国际合作办学，试点苏州硕士留学生项目。
主要责任单位：国际合作与交流部、国际学院、研究生院、教务处、苏州研究院。
七、加快园区建设，深化后勤综合改革，全面提升校园管理水平
“十二五”规划项目全面完工，中校区综合体育中心下半年投入使用，西区特种实验楼、同步辐射实验室新光源预研科研用房项目年内竣工。加快推进“十三五”规划项目、量子信息与量子科技创新研究院暨中国科大高新园区建设，合肥综合性国家科学中心协同创新交叉研究平台3个项目尽快开工建设，量子信息技术协同创新平台（上海）年内完成主体结构施工。
深化后勤综合改革，持续提升后勤保障服务水平。
完善学校安全风险防范与治理体系，防范化解重大风险。
主要责任单位：资产与后勤保障处、基本建设处、保卫与校园管理处、校医院、饮食服务集团。
八、积极争取社会支持，优化资源配置，加强财务管理和内部审计，为学校发展提供保障
推进和完善校友（总）会、教育基金会组织制度建设，积极拓展社会渠道，创新协同合作模式，汇聚校友和社会各界力量，服务学校事业发展。推动基础教育集团建设，探索和推进多方共建合作办学模式。
完善财务制度体系，优化业务流程。
强化内部审计监督职能，认真开展财务收支审计、科研经济业务真实性合法性审计，开展施工全过程造价控制管理及工程项目结算审核管理，对学校所属独立核算单位开展经济责任审计，以审促改，查缺补漏，发挥内审机构“免疫”作用。
主要责任单位：对外联络与基金事务处、财务处、审计处、中科大资产经营有限责任公司、基础教育集团。
九、加快现代大学治理体系建设，推进治理能力现代化
坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步完善党委常委会议、校长工作会议等议事决策机制，建立上级部门和学校重大决策部署、会议决议事项落实情况督查督导和报告制度。
坚持依法治校，启动修订大学章程，完善以大学章程为龙头的制度体系，把学校的制度优势更好转化为治理效能，加快推进学校治理体系和治理能力现代化。
坚持民主办学，完善学术权力与行政权力协调互动的体制机制。健全以学术委员会为核心的学术治理体系与组织架构，完善以教职工代表大会为核心的民主管理和监督机制，拓展师生员工参与学校发展管理的渠道。
以提升管理育人、服务育人水平为抓手，不断提升机关工作人员业务能力。统筹和合理规划机关公用房资源，打造相对集中、美观整洁的办公环境。启动“智慧校园”建设，加强信息化工作的统一管理，整合数据、优化流程，为师生提供“一站式”服务。
主要责任单位：党政办公室、机关党委、党委宣传部、纪委办公室、监察处、发展和改革办公室、科研部、人力资源部、财务处、科技成果转移转化办公室、工会。
