本报讯 11月10日，我校第14期“众言沙龙”暨管理支撑能力提升专场活动在东活五楼报告厅举办。校党政办公室副主任、机关党委副书记唐宁出席，来自机关各部门、各学院、（国家）重点实验室的管理岗、支撑岗老师参加。校党委教师工作部副部长程根莲主持活动。

程根莲对参加活动的老师们表示欢迎。她指出，一流大学建设离不开一流的管理和支撑队伍。为助力三支队伍成长发展，今年学校陆续开展了入职欢迎仪式、“众行课堂”培训等活动，希望老师们能增进交流、共同进步。

管理学院黄攸立副教授首先作《如何实现有效沟通——基于管理学原理分析》报告。他指出，要做好团队沟通，要设立团队成员的共同目标，所有工作都应围绕目标开展；其次要学会换位思考，站在对方的立场上思考，从对方的角度出发进行沟通，才能实现信息的有效交换；最后要学会澄清概念，沟通过程中要尽可能降低信息损耗，减少管理过程中的信息偏差和理解偏差。

接下来，发展和改革办公室、发展规划处方圆，公共实验中心办公室周宏敏，财务处信息与收费管理办公室朱琳，图书馆信息咨询部张素芳四位老师受邀分别从演示文稿材料的制作、公共实验中心资源的使用、校内财务信息平台的使用规范、图书馆资源与服务概况等方面作了工作经验交流。

本期“众言沙龙”由校党委教师工作部、人力资源部、机关党委联合举办，旨在搭建交流平台，进一步提升管理岗、支撑岗老师的管理水平和业务能力，增进跨部门合作交流，助力老师们提升履职尽责能力，切实推动学校管理、支撑工作迈上新台阶。    

（党委教师工作部  人力资源部  机关党委）